EY税理士法人
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職員紹介 PROFESSIONALS

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  T. Tanahara

  法人向け総合税務サービス
  Manager

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  T. Tanahara法人向け総合税務サービス
  Manager

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  私はGCR(法人向け総合税務サービス)のRE(Real Estate)チームに所属しております。REチームでは、主に不動産を保有するTMKやREITなどの不動産ファンドといった不動産関連の税務に特化しており、申告書の作成やアドバイスを行っております。
  福岡事務所ではその税務スキルを生かし、REITなど不動産ファンドにおけるPMレポートの確認から合計残高試算表、FSの作成、開示関連資料の作成サポートといった記帳業務から税務申告書の作成業務までをワンストップで提供したり、クライアントニーズに合わせてスポットで提供したりとクライアントに寄り添ったサービス提供を強みにしております。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  私は入社して9年目になりますので、入社当時の話となりますが、世界4大会計事務所のBig4が日本にあり、会計税務の業界で世界的に活躍できる機会があるのはBig4にしかないと思っていましたので、最初はBig4のいずれかの企業に入りたいと思い就職活動をしておりました。
  そんな中、企業説明会でお会いした方々の対応やお話の内容から、EYが一番丁寧に感じ、この方たちの様になりたいと思いEYで働きたい思いが強くなりました。

  

  EY Taxでの仕事で、
  あなたが夢中になっていることや
  ワクワクしていることは？

  クライアントニーズに合わせたサービスの展開と、ニーズに応えるために、何事もチームで考え、効率化を図りながら、チャレンジする事にワクワクしております。クライアントニーズと申しましても、同じような業種でもA社は全てを委託したい、B社はこの部分を委託したいであったり、A社はこのソフトを使用しているので、このような資料が欲しい、B社はまた違うソフトを使用していたりと多種多様です。そのような業務を標準化しながらチームで業務フローを考え、成果を出せた時は、達成感を感じワクワクした気持ちになります。

  今、EY Taxに入社する時の自分に
  どんなアドバイスをしますか？

  私は専門学校を卒業してすぐ就職活動をしましたので、もっと税理士試験の時間を確保しておけたらよかったなと思っております。業務がスタートすると、覚える事も多く、税制も常々アップデートがあり、仕事と試験勉強の両立はやはり難しいところもあると思います。焦らず税理士試験や英語など、一つでも多く資格・スキルを獲得する事をお勧めします。
  なお、EYはどのタイミングで入社しても、真面目に業務に取り組む姿勢であれば必ず受け入れてもらえる会社・チームであると思いますし、努力は無駄にならないと思います。

  クライアントサービスを行うにあたり、
  大事にしていることは？

  きちんとコミュニケーションをとる事、ミスコミュニケーションを起こさない事を大事にしております。
  クライアントが何を求めていて、それにどう対応していくかが大事だと思います。そのためにはクライアントへのレスポンスを早めにしたり、メールだけではなく電話でニュアンスを確認したり、必要に応じて会議を設定したり工夫をしております。
  また、業務をする上ではクライアントだけではなく、上司や同僚、部下とも密にコミュニケーションをとり、どう応えていくかを大事にしております。

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  L. Ge

  法人向け総合税務サービス
  Senior

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  L. Ge法人向け総合税務サービス
  Senior

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  私の役割は、迅速かつ正確に税務関連業務を行うことです。これには、会計、税務などの分野での専門的な知識が必要とされます。
  自分が持っている財務関連の知識を仕事に生かし、責任感を持って一つひとつの仕事を完遂します。
  また、さまざまなビジネスを真剣に学習し理解することができ、それぞれのクライアントのビジネス要望を把握・クライアントに最適なサービスを提供できるのもプロフェッショナルとしての私の強みです。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  私は経済学部出身なので、新卒の時に財務関連の仕事をやりたいという気持ちがありました。EYでは会社の雰囲気や業務内容なども自身のやりたいことだったため、自分に合うと感じ、EYで働きたいと思いました。今では「ずっとここで働きたい」と思うようになっています。
  EYで働くことは、最先端のビジネスプラクティスに触れ、グローバルな視点でキャリアを築く絶好の機会を意味します。
  また、EYは社員の成長と発展を重視しており、継続的な学習とキャリアアップのためのリソースの提供を実施していることも働きたいと思った理由です。

  
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  A.K.

  法人向け総合税務サービス
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  A.K.法人向け総合税務サービス
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  国内の上場企業および外資系企業の日本法人を対象に、税務コンプライアンス支援を行っています。主な業務は、各種税務申告書の作成や税務アドバイスの提供です。案件ごとに編成されるチームメンバーと連携し、企業情報の収集・分析を通じて、質の高いサービスの提供に努めています。チームは東京や沖縄など遠隔地のメンバーで構成されることが多いですが、オンラインで密にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務の遂行を心がけています。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現したいという思いから、キャリアチェンジを決意しました。EY福岡事務所では人員拡大に伴い、未経験者にも挑戦の機会があることを知り、成長意識を最大限に生かせる環境だと感じて応募しました。EYは研修制度が非常に充実しており、チームワークや自主性を重んじる企業文化を持つことをHPなどを通じて理解していました。未経験であっても前向きな姿勢と学ぶ意欲を持って積極的に取り組むことで、チームの一員として価値を発揮できると確信し、実際に入社してその選択が正しかったと実感しています。

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  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  自分の可能性を広げ、成長とやりがいを実感できる場所

  EY Taxでの仕事の中で、
  あなたが夢中になっていること
  ワクワクしていることは何ですか？

  クライアントサービスに関わる業務は、日々の自身の成長にも直結していることを実感しています。毎日のように新たな気づきや学びがあり、税務の世界が想像以上に広く、そして奥深いことを痛感しています。税制改正など、常に最新の情報をキャッチアップし続ける必要がある点も、私にとっては大きな刺激であり、やりがいを感じる部分です。業務の流れを理解することに注力していた初期段階を経て、今では「思考」の時間を意識的に確保し、自分なりに考え抜いた上で最善の成果を追求する姿勢を大切にしています。こうした日々の積み重ねが、自身の成長と成果につながっていると感じます。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  税理士資格の取得を軸に、税務のプロフェッショナルとして高い付加価値を提供できる人材を目指しています。EYには、資格取得と実務の両面から成長を支援する制度と環境が整っており、継続的に挑戦できる理想的な職場だと感じています。実務においては、企業ごとに異なる税務論点や、同一企業内でも新たに発生する課題に対して、柔軟かつ的確に対応できる力を身につけ、「この人に任せたい」と思っていただけるような信頼と実績を築くことを目標としています。そのために、日々の業務を通じて幅広い知識を吸収し、尊敬する先輩方から積極的に学びながら、自信を持ってクライアントと向き合える力を養っていきたいと考えています。

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  T.N.

  法人向け総合税務サービス
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  T.N.法人向け総合税務サービス
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  私は主に法人税及び消費税のコンプライアンス業務に携わっております。決算資料を基に適正な所得計算がされるよう、正しい税務知識を用いて申告書を作成することを心がけ、日々の業務にあたっております。クライアントは外資系企業から福岡に本社を構える日系企業まで多岐にわたり、あらゆる業界の事業会社を担当しております。クライアントの会社規模が大きく、Big4ならではの税務論点を要する業務が多いため、日々働きながら勉強しています。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  私は新卒で入社致しました。業界のトッププレイヤーが在籍する環境でキャリアを重ねたいと思っておりましたので、世界4大会計事務所のBig４に絞って、いずれかに入社しようと考えておりました。EY入社についての決め手は、会社の雰囲気が非常に心地よかったことです。何度か面接の機会をもらいましたが、どの担当の方も大変丁寧なご対応で、いきいきと仕事をされている印象を受けました。また、社内教育制度も充実しており、上昇志向の強い方々が在籍されていることを聞いて「私もここで働きたい」と思いました。

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  EYの知人からの紹介

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  自己実現のための修業の場

  クライアントサービスを
  行うにあたり、大事にしていることを
  教えてください

  クライアントサービスを行うにあたり、大事にしていることはしっかりクライアントの声や想いに耳を傾けることです。われわれの業務は専門的なものが多いです。クライアントからの相談について、説明をすることが多々ありますが、専門的な論点であればあるほど、普段税務に携わっていない方々には非常に難解なものとなっていきます。そういったものをいかにわかりやすく伝えるかが、われわれの重要な役割と考えております。クライアントが何に困っていて、どのように進めていきたいのかをよく理解し、それぞれに合った最善案をわかりやすく説明するため、日々勉強するとともに、クライアントの想いに寄り添い、最大限のサポートをするように心がけております。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  私は税理士になって、いつまでもEYで働きたいと考えております。
  EYの社内評価は非常に平等であり、適切に行われます。だからこそ、昇給や昇格はそれに見合う人材であることの裏付けであり、自信につながる好機となります。日々知らないことにぶつかり、その度、勉強して一つ一つ理解しながら業務をこなしていますが、その積み重ねが税理士として活躍するためのプロセスだと考えてます。時に苦しいときもありますが、そんな時でも、折れずに働けるのは、ここで働くメンバーの人となりのおかげです。それぞれが自尊心を高く持ち、お互いに助け合えるのだと思います。早く一人前になって、会社や社会に利益をもたらす人材になれるようにキャリアを歩みたいです。

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  I.Y.

  法人向け総合税務サービス
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  I.Y.法人向け総合税務サービス
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  法人税をはじめとする各種税目の申告業務を専門とし、特に法人税と消費税の申告を中心に担当しています。その他の税目についても年に数回担当し、幅広い知識と経験を積んでいます。担当するクライアントの業種は特定の業種に絞らず、多岐にわたります。
  通常の業務では、先方から提供された資料を精査・修正し、適切な税務申告を実現するための調整を行っています。資料依頼等のコンタクトから申告書のドラフトの作成までを取り進め、上席の方々のレビューを経て、必要に応じ修正、クライアント様より申告内容の承認を得て電子申告するまでを一連の作業とする業務が主な担当分野です。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  EYの規模感と社会的信頼性により、大規模のクライアントの申告業務に携わることができると思ったことです。特に、外国法人の日本子会社をクライアントとするケースが多く、他の場所では経験できない独自の事例に関与することができる点が魅力でした。このような多様な経験を通じて、専門知識を深め、成長を実感できる環境が整っています。また、研修制度も充実しており、OJT・OFJTの両面で成長できる環境だと思います。
  働き方の柔軟性も理由の1つです。EYでは、コアタイムなしのフルフレックス制やリモート勤務など柔軟な働き方を実現するための環境が整っています。税理士試験の勉強をしながら働いている私にとって、自分の裁量で勤務環境を調整できる点が魅力でした。実際に入所後もこの制度を活用して試験勉強と仕事の両立を実現しております。また、同僚の中には、本制度を活用して大学院に通っていたり、子育てとの両立を図っていたりと多くの方が自分のライフスタイルに合わせております。

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  人材紹介・エージェント

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  未来を拓く成長空間

  今のあなたが
  EY Taxに入社する時の自分に
  アドバイスをするとしたら
  どんなことを伝えますか？

  法人税の勉強を一通り実施した状態で入社することをアドバイスすると思います。理由は、私の所属している部署では法人税申告書作成業務が主たる仕事であり、法人税法に対する知識が仕事の早さと質に重大な影響を及ぼすからです。中小規模の税理士法人や税理士事務所であれば、業務の特性上、使用する税目は消費税や所得税と法人税が横並びであるケースも多いかと思います。実際にEYに入社する前に個人の税理士事務所で勤務しておりましたが、使用する頻度で言えば消費税法の知識を最も多く使用しておりました。入社したての頃は、このギャップに少し苦しみましたので、入社前に完璧でなくとも、基本論点程度は抑えた状態で臨めばよかったと感じておりました。勿論、入社後に税法に関する研修もありますので、過度に心配する必要はありませんが、上記事項は良いスタートダッシュを切るための重要な要素の1つになり得ると実感しました。

  On/Offの切り替えはどうしていますか？

  日常的なリラックス方法としては服装の変化を意識しています。弊社はオフィスカジュアル可ですが、私は勤務日はスーツを着て働いております。スーツを着ている時はOnの状態で、私服を着る時にはOff モードにするといった自分なりのルールを設けています。どうしても気の持ちようだけで、On/Offの切り替えを完全に分けることは難しいので、視覚的に切り替えられるようにしています。
  その他のリラックス方法としては、友人と旅行に行くことでリフレッシュしています。仕事と試験勉強を並行して実施しているため、頻繁には行けないですが、仕事も資格勉強も比較的落ち着く8~9月ごろに旅行しています。一年を通して、日頃は勉強から離れる日はないので、この旅行期間だけは仕事も勉強も忘れて楽しんでいます。

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  Y.K.

  Real Estate
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  Y.K.Real Estate
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  普段は、日系企業の記帳業務や不動産会社の月次レポートチェック、大型動産のリースに関する申告書や税務レターの作成を行っております。
  また、四半期には担当クライアントの財務諸表やグループ会社間との内部取引・連結決算の資料の作成、法人税・地方税・消費税の申告書の作成、源泉税計算などを行っております。
  また、1月～3月は、多くの会社様の決算期になりますので普段担当しているクライアント以外の財務諸表や申告書の作成をしております。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  EYで働きたいと思った理由は、2点あります。1点目は、サービスラインは異なりますが大学からの親友がEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）で働いており、その友人からEYは優しい人が多くて雰囲気が良いからぜひEYで働いてみたらとの話を聞いていたのでここで働いてみたいなと思っておりました。また、私は中途入社なのですが、周囲の友人でもEYに中途で入社している人が2，3人いたのも同じくEYで働いてみたいなと感じた理由の1つでもあります。
  2点目は、面接官や人事の方の印象でした。転職時には他の会社も受けていたのですが、EYの面接では、面接官や人事の方が優しく丁寧な印象で、また私の話を真剣に傾けてくれたので、面接の時からEYで働きたいなと思い始めておりました。

  所属している会社を
  知ったきっかけを教えてください

  人材紹介・エージェント

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  優しくて丁寧な方が多い場所

  On/Offの切り替えはどうしていますか？

  私はオンとオフの切り替えを大切にしています。平日の仕事では、PCでの長時間の作業や集中してタスクをこなすことにより身体的・精神的にも疲労がたまってしまいます。そのため、オフの時間には、意識的に頭と心をリセットするようにしています。具体的には、仕事が早く終わった日にはジムに行って体を動かしたり、週末には学生時代からの親友とご飯を食べに行ったりしています。オフの時間にこのような気分転換をすることでストレスの解消にもつながり、仕事に向けてのエネルギーを蓄えることができます。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  クライアントサービスを行うにあたり、私が大事にしているのは「信頼関係の構築」です。私自身、入社してから年数はあまりたっていないですが、クライアントにとって、「この人に相談すれば安心できる」と思っていただけるような存在になりたいと思っております。信頼関係は一朝一夕では築けないため、メール等のレスポンスの速さや誠実な対応、急な依頼であってもできる限り迅速に対応するなど、日々の小さなやり取りや信頼の積み重ねを大切にしています。

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  N.S.

  Real Estate
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  N.S.Real Estate
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  主に不動産証券化に係る業務に従事しております。
  そのため私が所属している部署では、消費税や法人税等の税務の中でも主に不動産に関連する専門的な税務知識が求められます。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  法人税や消費税をはじめとするさまざまな税務の知識を活用することができる環境で税務のプロフェッショナルを目指したいと考え、EYを志望しました。
  また、EYの福岡事務所を知るきっかけは就職面談会だったのですが、今私が所属している部署の業務内容を聞き、特に強い関心を持ったこともEYを志望する決め手となりました。

  所属している会社を
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  専門学校の就職面談会

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  さまざまなことを経験することができる場所

  EY Taxでの仕事の中で、
  あなたが夢中になっていること
  ワクワクしていることは何ですか？

  消費税や法人税に関する知識を実務を通じて深めながら、自身を実感できることに夢中になっております。
  私が所属している部署では、不動産取引に関連する税法が業務に密接に関わっており、学んだ税法の知識が実務では実際にどのように活用されるのか、また、どのような点に注意すべきか理解するチャンスが豊富にあります。
  入社以来、こうした経験を積むことができる今の環境は自分にとって最高の学びの場であると感じております。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  EYで活躍する上席の方々のように、一日でも早く業務を遂行できるようになることが現時点の目標です。そのために、税務に限らず不動産取引に関する幅広い知識の習得に努めております。
  EYでの実務経験を積み、税務知識を深めた上で、税法の改正や実務上の環境の変化等に柔軟に対応できる税務のプロフェッショナルになりたいと考えております。

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  S.Y.

  Real Estate
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  S.Y.Real Estate
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  GCR(法人向け総合税務サービス）のReal Estate(RE）チームに所属し、不動産投資をメインとした企業様とさまざまな業務を行っています。私は主に、税務申告書や法人異動届出書の作成、PM会社（不動産オーナーの代わりに不動産の管理や運営を行う会社）様から受領したレポートチェックなどを担当しています。
  税務申告書作成では、クライアント様から受領した残高試算表や決算資料を基に税額の計算・申告書の作成を行っており、法人異動届出書作成では、受領した登記簿謄本や定款を基に法人様の異動事由を記した届出書の作成を行っております。また、クライアント様への最終成果物の報告作業も担当しております。
  レポートチェック作業では口座明細や入出金データを照合し、提出されたPMレポート(PM会社様が毎月提出する不動産の運営状況に関するレポート)に不備が無いかどうかの確認を行っております。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  高校生の頃に簿記を勉強し始めて以来、税理士を志すようになったのですが、その目標を空想にとどまらせるのではなく実現させるには圧倒的な知識量と実務経験が必要であると感じていました。そんな時、当時在籍していた専門学校が主催の企業説明会でEYよりお声がけをいただき、Big4であるからこその実績と知識量に大きく感銘を受け入社を決意いたしました。
  2つ目は、働きやすい環境が整っていると感じたからです。EYではフルフレックスに加え、福岡事務所では火曜日と木曜日の週2回でリモート勤務が認められています。そのため、オフィスに出社しているときは、同じ業務を共にする同僚とコミュニケーションを取り、リモートワーク時では出勤・退勤の時間を削ることができるためより業務に専念することができます。
  そして、EYでは男性スタッフのみならず女性スタッフが活躍できる場であるとも思います。実際、福岡事務所のREチームでは女性スタッフの方が多く在籍しています。また、風通しの良い雰囲気がとても気に入っています。

  所属している会社を
  知ったきっかけを教えてください

  学校または先生からの紹介

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  第二の居場所

  クライアントサービスを
  行うにあたり、大事にしていることを
  教えてください

  主に2つ挙げられます。
  まず1つ目は、自身でわからないことや困ったことがあれば、さまざまなアプローチをし、それでも解決しなければ積極的に質問をしてみるということです。
  さまざまなアプローチとは、別の視点から観察する・似たような事例や資料が無いかを確認してみることなどを指します。業務を行う上で自身があやふやなまま仕事をするということは、クライアント様に誤った情報や誤解を招くリスクのある行為であると認識しております。業務をお任せいただいている以上、中途半端な気持ちで信頼を落とす行為をしないためにも大切なことだと思います。
  そして、1つ目はコミュニケーションを取ることです。
  こちらは2つ目と少しつながるところはありますが、私の中で大事にしていることの1つです。社内では業務を円滑に進めていくために、疑問点を共有して最善の結果を生み出す手助けとなり、社外ではメールや電話でのやりとりを通じて信頼関係を構築し、お互いに良い気持ちで業務を進めていくことができると考えています。
  どちらもビジネスにおいて基本的なことではありますが、当たり前を心がけることこそEYファームのメンバーとしても、社会人としてもこの人と仕事ができて良かったと思っていただける存在になれると思っています。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  今後のキャリアプランとしましては、今は税理士資格取得に向けて勉強をしておりますので、5科目合格を目指していく予定です。
  また、現在任せられている業務のほかにも、今後はより専門知識が問われる業務や英語を駆使した業務にも携わっていきたいと考えております。

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  Y.L.

  個人所得税アドバイザリー
  Staff

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  Y.L.個人所得税アドバイザリー
  Staff

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  日系企業様の海外赴任者・出張者に対する日本の個人所得税申告業務（申告書の作成など）およびコンサルティング業務を統括しております。租税協定の適用分析から源泉徴収の調整まで、ワンストップで対応しています。
  赴任する社員の給与設計において、派遣前後の税負担予測や精算シミュレーションを実施し、各国の税法および雇用方針を踏まえ、最適な税務戦略を提案、二重課税の問題解決を主導しています。
  また、本社・現地法人・海外税務当局・クライアント間において調整役を担い、給与計算データの整合性確保や税務当局との折衝を担当しております。多国籍チーム連携による業務の効率化を推進しております。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  選考過程において、単なるスキルや経歴だけでなく、私の価値観やこれまでの体験に深く耳を傾けていただいたことに感銘を受けました。特に、EYが「候補者一人一人と真摯に向き合う姿勢」に強く共感したことが決め手となりました。
  入社後もEYは「人的な温かさ」と「プロフェッショナリズム」のバランスが取れている組織であり、互いを尊重し支え合うチーム環境だと感じています。

  所属している会社を
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  人材紹介・エージェント

  あなたにとってEYとは
  どのような場所ですか？

  信頼でき、成長し続けられる理想の舞台

  クライアントサービスを
  行うにあたり、大事にしていることを
  教えてください

  私の基本姿勢は「クライアント視点の徹底」です。常にクライアントの立場に立ち、何が本当に求められているのか、どのような支援が最も価値を生むのかを深く考えるよう心がけています。具体的には、「このアドバイスは顧客の真のニーズを満たしているか？」「ビジネス課題の本質的な解決につながっているか？」という視点を持ち、提供するサービスの一つひとつを丁寧に磨き上げています。
  特に税務の分野では、制度の単なる適用にとどまらず、企業の事業背景や組織構造、将来的な展望などを踏まえたうえで、実務的かつ本質的な提案を行うことが重要だと考えています。国内外の税制やコンプライアンス、国際派遣に伴うリスクなど、複雑な要素が絡む場面でも、クライアントにとって最適な選択肢を提示できるよう、常に全体を俯瞰しながら業務に取り組んでいます。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  特に国際税務と日系企業のクロスボーダー案件に特化したプロフェッショナルとなるため、税法理論と実務スキルの両面を強化し、現在日本の税理士を目指しています。
  EYで働く中で、単に税務申告を行うだけでなく、クライアントのビジネスモデルを理解した上で最適な税務戦略を提案できる「真のコンサルティング能力」の重要性を実感しました。将来的には、日本の税制に精通したブリッジ役として、アジア市場を目指す企業の税務リスク管理やM&A支援など、より戦略的な業務に携わりたいと考えています。

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  Y.Y.

  給与・社会保険スペシャリスト
  Manager

  スタッフインタビューINTERVIEW

  

  

  Y.Y.給与・社会保険スペシャリスト
  Manager

  あなたはどの分野の
  プロフェッショナルですか？

  給与計算、社会保険手続き、HR Admin業務を担当しています。

  

  「EYで働きたい」と思った理由は？

  大学卒業後、ずっと東京で仕事をしていましたが、地元である福岡にＵターンを希望していた際に見つけたのがEYでした。Big4の一角としてグローバル展開しているEYであれば、国内外のさまざまなクライアントの案件に携わるチャンスもあり、これまでの自分のキャリアを十分に生かしながら、さらなる専門性の強化やチャレンジができると感じたのが一番の理由です。また、面接官の印象が良かったのも決め手となりました。

  所属している会社を
  知ったきっかけを教えてください

  人材紹介・エージェント

  On/Offの切り替えはどうしていますか？

  繁忙期を中心に忙しいときにはどうしても残業が発生しますが、早く終われる日はコアタイムの無いフレックス制度の良さを生かして早めに終業するなど、メリハリをつけて仕事をしています。また、休みの日には友人や家族と出掛けたり、趣味を楽しんだりすることに忙しくしているので、仕事のことを考える余裕がないですね。

  今後のキャリアプランこれからの目標は？

  福岡オフィスは次々に新しいメンバーが入社し、これからさらに拡大すべく活気に満ちています。クライアントへの質の高いサービスの提供はもちろんですが、福岡のGPチームメンバーが働きやすい環境でそれぞれのキャリア目標を達成できるようにリードできたらと思っています。