EY税理士法人
採用情報

人材育成制度 EYU

私たちは、EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、目指す目標を達成できるよう支援します。EYには他では得られない自己の能力アップの機会、EYならではのクライアントやビジネス、さらには社会との進化した関係を築く機会があります。これを実現するのがEYUであり、私たち独自のグローバルなキャリア形成の枠組みです。

EYUは、「EYと皆さん(EY and you)」を意味します。これは、EYが職員ひとりひとりをサポートし、また職員それぞれも自己のキャリア開発に責任を有するという相互の約束でもあります。

私たちは、EYUによりグローバルで一貫した人材育成に努めます。この人材育成は私たちの経営方針の一部です。

Learning(研修)
Learning (研修)
体系的な研修をとおし必要なスキルや知識を獲得します

Experiences(経験)
Experiences (経験)
専門家としての知識を業務で実践し、新たな経験を得ます

Coaching(コーチング)
Coaching (コーチング)
先輩でもあるカウンセラーとの対話を通じて成功への道筋を描きます

  • EYUのフレームワークについて
    • スタッフ全員に、EYUによる Learning (研修), Experience (経験), Coaching (コーチング) を組み合わせた、個人のキャリア開発に取組む総合的な人材開発プログラムが提供されます。EYUにより、個人のキャリアプランにあわせた目標の実現が可能です。
    • 業務の遂行に必要となる知識を補うため、EYUのラーニングカリキュラムがそのニーズをサポートします。Learning とExperienceの修得は、カウンセラーとのコーチングを通じて計画され実施されます。