人材・組織

必要なのは人材の進化ですか?それとも、組織の進化ですか?

これまでの価値観を覆すような労働環境の変化が続く中、こうした動きに適応し、進化し続けることが企業に求められています。そのためには柔軟さと機敏さを兼ね備えた人材が必要ですが、その一方で、優秀な人材を獲得し、意欲を高め、活躍し続けてもらい、かつ、コストを適切にコントロールすることはますます困難となっています。

EYは、真の意味での適材適所(適切な人材に、適切なコスト、適切な場所で、適切に活動してもらうこと)による競争力の獲得を通じ、経営・事業戦略における人材アジェンダを実現していくことをサポートいたします。

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人的資本価値経営時代に求められる新たな組織・人材マネジメント

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